이 활동의 이점: 이 재밌는 게임을 진행하지 않았다면 발견하지 못했을 수도 있는 공통점을 팀이 찾을 수 있습니다. 또한 팀이 약간 단절된 것 같다고 느껴질 때 팀을 다시 하나로 뭉칠 수 있는 훌륭한 방법입니다.
이 활동의 이점: 더 많은 사람이 참여할수록 게임이 더 재밌어집니다. 서로 잘 모르는 팀원끼리 짝을 지어 이 활동을 하면 유대감을 쌓을 수 있습니다.
팀빌딩 활동의 빈도는 조직의 목표와 상황에 따라 달라집니다. 일부 조직에서는 주기적으로 진행되지만, 다른 조직에서는 필요에 따라 진행됩니다.
에어바운스 중앙에 세워진 깃발을 출발 신호와 동시에 달려들어 먼저 차지하는 스피드 종목으로 짧은 시간 안에 순발력, 판단력, 방향 감각이 동시에 요구돼 지켜보는 관중들도 저절로 함성을 자아낼 정도로 높은 몰입도를 줍니다.
공감 능력 증진: 팀 빌딩 이벤트(예: 역할 바꾸기)는 참가자들이 타인의 관점에서 사물을 바라보게 하여 서로를 더 잘 이해하도록 돕습니다.
모양, 크기, 질감 등을 묘사할 수는 있지만, “백합을 그리세요”와 소규모명랑운동 같이 물체를 직접적으로 언급하면 안 됩니다. 그림이 완성되면 사진과 비교하여 서로 얼마나 잘 소통했는지 확인합니다.
근태 데이터를 기반으로 급여를 자동 정산하고 급여명세서를 발송합니다 연동
적절한 협업 툴을 찾고 계시나요? 일하는 장소에 상관없이 팀이 서로 소통할 수 있습니다.
운영 팁: 여러 팀이 동시에 다른 방에서 도전하고, 탈출 시간을 비교하면 팀 간 건전한 경쟁심을 유발할 수 있습니다.
이것의 주된 목적은 팀의 성과를 향상시키고, 사기를 높이며, 긍정적인 근무 환경을 조성하는 것입니다. 팀 빌딩 전략에 집중하면 다음과 같은 효과를 얻을 수 있습니다:
게임 방법: 이 게임을 하려면 화이트보드와 점착 메모지가 필요합니다. 화이트보드에'출근 첫날', '팀 축하', '출장'등 업무와 관련된 다양한 주제를 적습니다.
이 게임은 이와 같은 상황에서 아이디어를 얻었으며, 팀이 문제를 창의적으로 해결하는 데 협업하도록 촉진합니다.
이제 눈을 가린 팀원이 지뢰 구역을 빠져나갈 수 있도록 다른 한 사람이 오직 말로만 팀원을 이끌어야 합니다. 눈을 가린 팀원은 말을 할 수 없으며 걸음을 멈추거나 지뢰를 밟으면 탈락 처리됩니다.
아래에서는 이러한 팀빌딩이 무엇인지 좀더 자세히 설명하고 좋은 사례와 나쁜 사례, 그리고 팀빌딩 활동 모음도 소개해 보도록 하겠습니다.